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深圳劳务派遣公司:深圳最低工资标准调整到1320元每月 全国居首
发布日期:2015-5-8 11:08:07
根据“劳动合同法”、《深圳市员工工资支付条例》和《关于非全日制用工的若干规定》(深劳社200761号)有关最低工资的规定,深圳市政府研究决定,从2011年4月1日起,提高全市最低工资标准。其中:全日制就业劳动者最低工资标准调整到1320元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整到11.7元/小时。据了解,新年至今,全国主要城市陆续提高最低工资标准,其中北京为1160元/月、上海1280元/月、广州1300元/月,深圳高于“北上广”三城。这次最低工资标准的大幅调高,充分体现了市委市政府对民生问题的高度重视和对低收入群体的深切关爱,也是市政府落实市人大、市政协有关着力提高最低工资标准等建议提案的具体行动。这次调整,主要有三个特点:   首先,最低工资标准的提高额度为历年最大。这次调整,是我市自1992年建立最低工资制度以来,绝对数额提高幅度最大的一次,较去年1100元/月提高220元。调整后,我市全日制劳动者最低工资标准从数额上看仍居全国最高水平。   其次,与我市经济社会发展水平相适应。通过本次调整,使我市的最低工资标准增长幅度与全社会劳动生产率、人均GDP的增长幅度基本相符,与我市经济社会发展水平基本适应。   第三,执行时间提前。按照我市惯例,最低工资标准一般在每年4~5月公布,7月1日起执行,但今年我市提前了公布和执行的时间,从今年4月1日起正式执行。这主要基于以下两方面考虑:一是与全省执行时间保持基本一致。我省其他地区执行时间在每年3月1日,而此前我市一直在7月1日执行,时间间隔较大,我市很多企业的经营场所或市场网点分布在全省多个地方,执行时间的不一致,容易给企业执行新的最低工资标准带来操作上的困难。二是便于在新年伊始,向人力资源市场发出一个明确的价格信号,吸引全深圳劳务派遣国各地劳动者来深就业,满足我市企业的用人需求。   据了解,此次深圳市政府调整提高最低工资标准,既是为了贯彻落实中央和省、市有关工资收入分配的精神,也是为了缩小工资收入差距、保障低收入劳动者的基本生活、缓解物价上涨带来的矛盾,同时也增强了我市对劳动力资源的吸引力。而且,我市经济的发展为提高最低工资标准奠定了较好的基础,2010年我市GDP为9510.91亿元,增长12%,2011年最低工资调整方案符合有关数据测算的标准和要求,也能推动产业升级和技术创新,促进深圳质量建设。
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