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为什么劳务派遣工转正比较难?

发布时间:2021-11-28 浏览次数:286

劳务派遣工能否转正,不取决于工作年限。实际上,很多企业都有劳务派遣工,有些劳务派遣工,即使工作10年以上,也无法转正,这就是劳务派遣工面临的一个现实问题。那么,为什么劳务派遣工转正比较难呢?下面我们就一起去了解一下吧!
为什么劳务派遣工转正比较难?
1.劳务派遣工的岗位价值不高,可替代性强。
很多企业的劳务派遣工,都分布在临时性、辅助性、替代性的岗位上工作。岗位价值度不高,可替代性比较强。
因此:对于企业来说,分布在这类岗位上的劳务派遣工,没有转正的必要性。一个劳务派遣工离职,很快就能找到新人补充上,对于企业影响不大。
2.使用劳务派遣工的目的是降低成本,解决编制不足问题。
一般来说,劳务派遣工都是按照最低缴费基数来缴纳社保。企业招劳务派遣工,主要为了减少人工成本。
对于一些大型国有企业,比如电力、铁路等行业,劳务派遣工占比远超10%。因为这些企业人员编制有限,而工作量普遍都比较大,仅仅依靠正式编制人员,是远远不够的。所以,只能依靠劳务派遣工,来解决编制不足的问题。
以上就是今天为大家介绍的“为什么劳务派遣工转正比较难?”希望对您有所帮助。


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